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时间:2020-04-09 10:14    来源:华新水泥股份有限公司     作者: 左移湘     点击: 405次    打印

 

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在以色列的耶路撒冷,有一面纪念犹太人苦难历史的哭墙,任由虔诚的人们抚摸、亲吻、祈祷、哭泣;美国发生“911”恐怖事件后,也在世贸遗址上竖起了一面写满逝者名字的纪念墙……

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父母“甜蜜的烦恼”也是哥仨的烦恼。“自上学以后,我们几乎都没有寒暑假了,一放假,妈妈就送我们去培优班,有老师管着我们,他们就放心些。”常嘉豪说。

“信心”,贾主席在谈思路和回顾工作时都提到的词汇,委员们谈话中出现频率极高的词汇。清华大学教授李稻葵认为,我国的城市化进程远远落后于工业化,目前城市化刚刚进入起飞阶段,因而内需还有巨大的潜力。同许多委员一样,他对我国经济的前景信心满满。(记者 李韵 王斯敏 李蕾)

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本报陕西杨凌4月10日讯(记者杨晨光)由新疆生产建设兵团所属14个师及农垦科学院等单位组成的兵团人才招聘团,今天上午在西北农林科技大学举行专场招聘会,兵团此行共带来1000多个岗位。据了解,陕西是招聘团2009年校园招聘活动的第三站,此前,招聘团已经在辽宁和北京举行了校园专场招聘。

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  本报讯(记者 程墨 实习生 邵振纲)铺桌布、摆餐具、斟酒……近日,在湖北省职业院校学生餐厅服务技能“大比武”上,来自湖北18所职业院校的54名学生紧张地切磋着各项服务技能。武汉船舶职业技术学院大三学生林平毫无争议地获得了第一名,她叠出的“大鹏展翅”、金鱼、玫瑰等餐巾造型栩栩如生,比赛还剩5分钟时,她就早早举起手示意完毕,其速度之快让评委叹服。  像林平这样的高职生,今年在湖北的就业市场普遍受到欢迎。据了解,在今年湖北的就业市场上,高职毕业生一枝独秀。武汉船舶职业技术学院的就业率已经达到了100,湖北职业技术学院、武汉职业技术学院、襄樊职业技术学院、黄冈职业技术学院等高职院校的就业率也都超过了95。  高职生缘何走俏就业市场?武汉职业技术学院党委书记汪华说:“市场需要什么样的人才,我们就培养什么样的人才,我们永远把面向市场需求放在人才培养的第一位。”  近年来,随着武汉对外交流进一步扩大,涉外人才一度奇缺,面对这块“大蛋糕”,武汉职业技术学院迈出了坚实的一步。2005年,该院旅游管理专业果断调整专业课程设置,对旅游方向的学生进行了长期的“英语攻关”。这些学生还未毕业,就被涉外酒店和旅行社抢订一空。  面向市场需求,随时调整教学计划,是湖北职业院校提升就业率的“杀手锏”。高职院校所设置的都是在就业市场上非常热门的专业,每年还根据市场需求的变化调整各专业招生人数的比例,这种调整使人才与市场实现了“无缝对接”,显著提升了就业质量。  在湖北省职业院校学生技能大赛上,冠军林平放小酒杯到托盘时,双手一叉,每只手便叉住5个酒杯!斟酒时也没有洒出一滴,技术娴熟令人惊叹。林平的教练、九辉旅业中餐部经理陈女士说:“林平在我们酒店进行了长期的实践,她的本事都是在实习时练出来的。”与参赛选手一样,湖北高职生普遍都经过了长时间的“工学结合”和“工学交替”,具有很强的实操能力。校企合作、“订单式”培养,为社会输送生产、服务、建设第一线急需的人才,是湖北省职业院校实现高质量就业的另一“通途”。  而务实的心态则是高职生走俏就业市场的一大“法宝”。“如果这些选手愿意,我们酒店包了。”这次职业学院学生技能大赛还吸引了众多校友前来探班,武汉船舶职业技术学院的吴文这次也回到了母校,为酒店招才纳贤。他两年前毕业后到深圳一家高星级酒店做服务员,只有800元的月薪,但是他没有退却。凭着良好的心态和极强的能力,今年年初他已经升为酒店餐饮部副经理,每月工资3000多元。“高职学生对薪水的起点要求比较低,并且不轻易跳槽,再加上扎实的技术,使我们既省心又安心。”像吴文这样“有备而来”的企业,在此次比赛中不下十家。  湖北职业技术学院副院长万由祥说:“我们的学生就业如此之顺利,最应该感谢的是有关部门的正确引导和大力支持。”自2000年起,湖北省教育厅经常组织专班人马赴企业调研,考察各行业对人才的需求情况,并形成文字报告转交各职业技术学院,为他们提供了极为宝贵的就业指导信息。不仅如此,湖北省人才部门还多次组织“高职高专人才供需见面会”,在全国范围内邀请用人单位来湖北挑选职教人才,并积极向外界推荐湖北的人才。  《中国教育报》2006年6月19日第1版

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